【厚生労働省】エイジフレンドリー補助金について

エイジフレンドリー補助金は、⾼齢者が安⼼して安全に働くことができるよう、中小企業事業者による職場環境の改善等の安全衛生対策の実施に対し補助を行うもので、令和２年度に創設されました。 特に、社会福祉施設、医療保健業、旅館業や飲⾷店等の接客サービス業等では、高齢者が就労する際に利⽤者等と密に接する業務での新型コロナウイルス感染を防⽌するための設備や作業の改善も重要です。

支給対象となる事業者は、次のいずれにも該当する事業者です。

（１） 高年齢労働者（60歳以上）を常時1名以上雇用している

（２） 次のいずれかに該当する事業者であること

業種		常時使用する労働者数	資本金又は 出資の総額
小売業	小売業、飲食店、持ち帰り配達飲食サービス業	50人以下	5,000万円以下
サービス業	医療・福祉、宿泊業、娯楽業、教育・学習支援業、情報サービス業、物品賃貸業、学術研究・専門・技術サービス業など	100人以下	5,000万円以下
卸売業	卸売業	100人以下	１億円以下
その他の業種	製造業、建設業、運輸業、農業、林業、漁業、金融業、保険業など	300人以下	３億円以下

※労働者数若しくは資本金等のどちらか一方の条件を満たせば中小企業事業者となります。

（３） 労働保険に加入している
※そのほか支給決定に当たって審査があります。

働く高齢者を対象として職場環境を改善するための次の対策に要した費用を補助対象とします。

• 身体機能の低下を補う設備・装置の導入
• 働く高齢者の健康や体力の状況の把握等
• 高年齢労働者の特性に配慮した安全衛生教育
• その他、働く高齢者のための職場環境の改善対策

詳細は、次から確認願います。

令和３年度エイジフレンドリー補助金